Projektmanager als Leiter PMO (m/w)

 



Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

  • Gruppenleitung eines Projektbüros mit ca. 10 Projektmanagern/innen (Programm-Management, Infrastruktur, Entwicklungs-/Gate-Prozess)
  • Verantwortung für Termin- & Kosteneinhaltung aller laufenden Entwicklungsprojekte
  • Leitung und Führung von Entwicklungsprojekten gemäß gültigem Entwicklungsprozess und Sicherstellung des Projekterfolgs mit den vorgegebenen Werkzeugen und Methoden (MS Project, FACTON, SAP, Risk Management, FMEA, etc.) bis zur Serienfreigabe
  • Erfolgskontrolle der projektbezogenen Zielerreichung sowie Initiieren und Nachhalten von Maßnahmen im Zusammenarbeit mit Qualitätswesen, Einkauf und Vertrieb
  • Lenkung und Leitung der internen Kommunikation im Projektteam sowie zu externen Ansprechpartnern
  • Koordination der notwendigen technischen Produktpfle-geaktivitäten nach Serienfreigabe




Was Sie mitbringen sollten:


  • abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte mit internen und externen Mitarbeitern
  • Sehr gute Kenntnisse MS Project Server
  • Erfahrung mit Produkt-Entstehungs- und Product-Lifecycle-Prozessen
  • Project Planning, Target Costing, Bug-Tracking, Budgeting, Gate-Keeping
  • Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Sorgfältigkeit in der Organisation der Project Management Methodik
  • Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Gute kommunikative Fähigkeiten





Was Sie bei uns erwarten dürfen:

  • Gestaltungsspielraum dank kurzer Entscheidungswege und hoher Innovationskraft
  • Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung)
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch interne und externe Schulungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) und diverse Sportangebote (Betriebssportverein)

 


Unsere Produkte setzen internationale Standards und sind Grundlage für Wachstumsraten. Diesen Erfolg wollen wir auch zukünftig sichern und ausbauen. Wenn Sie aktiv mitarbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) an unsere Personalabteilung. 

E-Mail: bewerbung@steinel.de


Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Herr Born 

(Telefon: 05245/448-295) jederzeit gerne zur Verfügung. 



Kontakt

STEINEL GmbH

Personalabteilung

Dieselstr. 80 – 84

33442 Herzebrock-Clarholz

Telefon: +49 (0) 5245-448-0

Fax: +49 (0) 5245-448-182

E-Mail: bewerbung@steinel.de

www.steinel.de