"En STEINEL se fomenta la inventiva individual"
Ocho años exactos con STEINEL: ¡es hora de echar la vista atrás!
Empezó como aprendiz en el comercio mayorista y exterior, adquirió más experiencia valiosa en ventas y gestión de inventarios y de la demanda y, desde hace más de tres años, trabaja en la exportación como jefa de ventas de zona para Francia.
Janina Brinkmann ya ha experimentado mucho en STEINEL a una edad temprana y nos habla de su carrera con nosotros en la entrevista de hoy.
¿Cómo fueron sus comienzos en STEINEL?
Empecé en STEINEL hace ocho años como aprendiz en comercio mayorista y exterior, especializándome en comercio exterior. Durante mi formación, trabajé en muchos departamentos diferentes de la empresa. Al final de mi formación, pude trabajar de forma permanente en ventas durante seis meses y luego empezar en gestión de inventario y demanda. A continuación, en 2014, tuve la oportunidad de trabajar en nuestra filial de Francia durante cuatro meses y, desde principios de 2015, trabajo en Exportación como responsable de ventas de zona para Francia y Bélgica.
La oportunidad de conocer tantas áreas diferentes de la empresa me ayuda a hacerla avanzar cada día encontrando nuevas y rápidas formas de hacer las cosas, en línea con nuestro lema "¡Somos inventores!".
¿Por qué se siente tan identificado con nuestro lema "Somos inventores"?
En mi trabajo como Jefe de Ventas de Área, me enfrento cada día a una gran variedad de temas. Hay que ser creativo constantemente y encontrar nuevos enfoques con rapidez.
En los últimos años he podido adquirir mucha experiencia desde el principio, pero en STEINEL cada día hay nuevas tareas y retos. Ya sean exigencias del mercado, campañas de marketing o soluciones técnicas, pero también cuestiones organizativas relacionadas con nuestro equipo de Francia. En consecuencia, no sólo exigimos inventiva a todos nuestros empleados, sino que también creamos las condiciones necesarias para fomentar este espíritu inventivo individual. ¡Es increíblemente motivador!
¿Qué es lo que más le gusta de su actual cargo de Jefe de Ventas de Zona en Francia?
Es interesante estar directamente in situ. Viajar a París, Lyon y Burdeos e inspirar a los clientes con nuestros productos o ir directamente a los proyectos. Hace poco visité una guardería en Marsella, por ejemplo, equipada con nuestros sensores y focos. Es realmente una gran sensación experimentar de primera mano el valor añadido de nuestros productos. Mi sueño es ganar y realizar aún más proyectos y de mayor envergadura.
Personalmente, me encanta la sensación de superarme cada día. El trabajo de Jefe de Ventas de Zona es tan polifacético y abarca tantos temas diferentes. Nunca resulta aburrido.
¿Dónde ve actualmente retos, pero también potencial en el mercado francés?
En Francia, ya somos muy conocidos en el campo de las luminarias y focos con sensores. Nuestro objetivo es también ganar cuota de mercado en el campo del control de la iluminación y la automatización de edificios.
Especialmente en grandes ciudades como París, existe un gran potencial para soluciones como la reducción de los costes de alquiler mediante una gestión más eficiente de las oficinas o el uso de sensores para ahorrar costes energéticos en un aparcamiento de varias plantas. Con nuestras diversas tecnologías de sensores y las últimas innovaciones, tenemos exactamente los productos adecuados para los requisitos respectivos en este ámbito.
Señora Brinkmann, ¡muchas gracias por la entrevista!