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Responsabilidad social

Ser fuertes juntos

Las personas son el centro de todo lo que hacemos, porque nuestro éxito se basa en la inventiva humana. Ofrecemos un entorno óptimo para una fuerte inventiva. Al mismo tiempo, también asumimos la responsabilidad de cuidar de las personas. Con nuestro espíritu inventor y nuestras capacidades, allanamos el camino a los grandes inventores desde la fase de formación. Les animamos y apoyamos para que juntos consigan grandes cosas.
Declaración de objetivos y evaluación

Nuestra declaración de misión es un llamamiento a todos los directivos y empleados y describe nuestra visión deseada para el futuro. Contiene nuestros valores y principios básicos, que determinan cómo nos tratamos unos a otros y cómo trabajamos juntos en toda la organización. Para asegurarnos de que los temas importantes de nuestra declaración de misión se ponen realmente en práctica, utilizamos periódicamente la comprobación de la declaración de misión para evaluar nuestros avances como organización en su aplicación.

La misión de STEINEL

  1. Somos inventores
  2. Nuestros productos son (simplemente) ingeniosos.
  3. Los hacemos para que sean realmente buenos.
  4. Nos caracterizamos por nuestra libertad creativa.
  5. Resolvemos cosas juntos.
  6. Somos respetuosos, honestos y serviciales.
  7. Nuestros clientes adoran nuestros productos y la marca STEINEL.

Excelente empleador

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Formación y perfeccionamiento: desarrollo sostenible de las personas

Concedemos gran importancia a la formación práctica e integral de nuestro personal subalterno. Desde el principio, nuestros becarios supervisan procesos de trabajo y proyectos completos de forma independiente y como parte de un equipo. Así adquieren competencias técnicas, organizativas, metodológicas y sociales, al tiempo que se enfrentan a nuevos retos. Siempre cuentan con el apoyo de formadores experimentados para garantizar un buen comienzo de su carrera profesional.


Sabemos que hay demanda de mano de obra cualificada. Por eso nuestra tasa de retención es notablemente alta: más del 90%. Valoramos las aptitudes de nuestro personal subalterno, como la independencia, la voluntad de aprender y rendir, el sentido de la responsabilidad y el deseo de seguir desarrollándose y formándose. En STEINEL les esperan muchas oportunidades de progreso.

  • Técnico electrónico para dispositivos y sistemas
  • Informático de desarrollo de aplicaciones
  • Informático de integración de sistemas
  • Especialista en logística de almacenes
  • Empresario/a de comercio electrónico
  • Asistente de gestión en comercio mayorista y exterior
  • Asistente de gestión de oficina

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Deportes de empresa

Promover y preservar la salud

El bienestar de nuestros empleados es muy importante para nosotros. El club deportivo de la empresa STEINEL ofrece un variado programa para ponerse en forma y superar los retos deportivos. Actualmente ofrecemos lo siguiente:

Fútbol
Gimnasia acuática
Yoga
Jogging
Carreras de minicoches
BodyFit

Otros proyectos

No sólo dentro de la empresa STEINEL nos comprometemos a que las personas se sientan a gusto y puedan desarrollarse personal y profesionalmente. Estamos comprometidos con nuestra responsabilidad social. Mediante el apoyo a diversos proyectos sociales, queremos brindar oportunidades y ofrecer perspectivas.
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Del ring al entrenamiento

Todo el mundo merece una oportunidad. Por eso apoyamos el proyecto social Farid's QualiFighting del Boxing Center Münster. En el marco de un concepto de tutoría para niños y jóvenes, se vinculan estrechamente los logros académicos y deportivos y, al mismo tiempo, se enseñan valores y respeto. A los participantes en este programa les ofrecemos la posibilidad de entrenarse. En 2021 podríamos ganar 2 nuevos aprendices para nuestra empresa.

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Médico de empresa

Nuestro médico de empresa, el Sr. Bohlen, Friedemann, se encuentra en el centro médico de la empresa en Rietberg. Todos los trabajadores pueden ponerse en contacto con él durante las horas de apertura. También ofrecemos horas de consulta adicionales en la empresa con cita previa a través de nuestro comité de empresa.

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Curso de alemán para refugiados

Un buen conocimiento de idiomas es la base para afianzarse en un país extranjero. Por eso, en 2016 ayudamos a 18 refugiados con un curso de idiomas de varias semanas en nuestra sede de Herzebrock-Clarholz. Además, pudimos alojar a algunos de ellos en el piso compartido de nuestra empresa durante el curso de idiomas.

Otros temas relacionados con la sostenibilidad

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Gobernanza - Confianza a través de la transparencia

Un gobierno corporativo responsable y sostenible exige el cumplimiento de las condiciones del marco legal. El cumplimiento, la transparencia y la evaluación por terceros independientes forman parte de ello tanto como las estructuras organizativas internas. Nos comprometemos a ello con una actuación orientada a los valores.

Más información
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Medio ambiente - Proteger nuestros medios de subsistencia

¿Cómo es el marco de una producción respetuosa con el medio ambiente en STEINEL? ¿Y cómo puede el desarrollo inteligente de productos conducir a una mayor sostenibilidad? Una mirada entre bastidores muestra nuestro empeño por la eficiencia energética y la protección del medio ambiente y el clima.

Más información