Con il suo straordinario potenziale innovativo e la gestione dell'innovazione estesa a tutte le imprese, STEINEL ha convinto la giuria nell'edizione di quest'anno del concorso nazionale per le imprese TOP 100. Il leader della tecnologia e dell'innovazione per la gestione dell'illuminazione con sensori e per termoutensili si è distinto rispetto ai suoi concorrenti in un benchmarking esigente e indipendente dal punto di vista scientifico. Nell'ambito del 5° vertice delle medie imprese tedesche che si è tenuto il 29 giugno 2018, STEINEL ha ottenuto il premio TOP 100 da Ranga Yogeshwar, giornalista televisivo e mentore del concorso, e dal Prof. Dr. Nikolaus Franke della compamedia, organizzatrice dell'iniziativa.

Con il TOP 100 viene premiata la forza innovativa sostenibile di STEINEL. La sua storia, ricca di successi, ha avuto inizio nel 1987 con lo sviluppo del rilevatore di movimento e della prima lampada a sensore al mondo – due prodotti che hanno letteralmente rivoluzionato il settore dell'illuminazione. Sulla scia dello spirito d'inventiva del fondatore Heinrich Wolfgang Steinel, padre dell'attuale titolare e amministratore delegato Ingo Steinel, dalla costituzione dell'impresa a oggi sono stati registrati 300 brevetti, modelli di utilità e disegni per invenzioni di STEINEL, dai quali sono nati più di 2500 prodotti. È dunque palese che "Noi siamo inventori" sia il massimo principio a cui si ispira la casa STEINEL.

"Noi siamo effettivamente degli appassionati inventori, e siamo convinti che l'innovazione sia sempre possibile, in ogni prodotto e in ogni processo. Sviluppare prodotti che siano qualcosa di speciale è la nostra passione e siamo molto orgogliosi di ricevere ora il premio TOP 100 per il nostro lavoro", afferma Thomas Möller, direttore dell reparto gestione dell'innovazione presso STEINEL. "Per noi è stato, è e sarà sempre importante essere aperti per nuove idee, opinioni e suggerimenti di clienti, dipendenti e partner. Questo scambio è un importante fattore di successo per ciò che facciamo. Ma anche ciascuno di noi può e deve essere inventore, da qualsiasi settore provenga e in qualsiasi posizione lavori", prosegue Möller. "Noi crediamo nell'innovazione come principale fondamento del nostro costante successo. Per questo è una parte integrante della nostra impresa."

Quale unico concorso per l'innovazione in Germania, TOP 100 premia le medie imprese per il loro modo di gestire l'innovazione e per il successo che hanno in tale ambito. La base del concorso è un'analisi integrale e scientificamente fondata del loro processo d'innovazione.

Nell'edizione di quest'anno, la 25°, del concorso TOP 100, la direzione scientifica ha esaminato su incarico di compamedia 471 candidature presentate da medie imprese. Prof. Dr. Nikolaus Franke, direttore scientifico di TOP 100 e direttore dell'istituto per imprenditoria e innovazione presso l'Università di Vienna, ha stabilito assieme al suo team come criteri di giudizio circa 100 parametri, articolati nelle seguenti categorie di valutazione: "Organizzazione e processi innovativi", "Clima d'innovazione" (coinvolgimento dei dipendenti), "Incentivo all'innovazione da parte dei quadri dirigenziali", "Orientamento esterno/Open Innovation" e "Successo delle innovazioni". 288 imprese sono state ammesse e hanno ricevuto quest'anno in tre categorie di grandezza il sigillo TOP 100.