Bestandteile unternehmerischen Handelns sind heute das Tragen von Verantwortung und das Bemühen um Nachhaltigkeit. Sowohl der Gesellschaft gegenüber als auch gegenüber den Mitarbeitern. Ökonomisch, ökologisch und sozial. Wir bei STEINEL nehmen diese Anforderungen sehr ernst.
Dazu brauchen wir in unserem Unternehmen Menschen, die Spaß an sinnvoller Arbeit haben und dafür kämpfen, perfekte Produkte zu entwickeln, zu produzieren und zu vertreiben.
Aufstieg und Karriere werden bei uns individuell gefördert und geplant. Und natürlich setzen wir dabei auf die eigenen Ressourcen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die Lust haben, Teil dieser Kultur zu sein. Menschen, die genau so denken wie wir.
