top-innovator-auszeichnung.png

TOP 100 onderscheiding als meest innovatief MKB-bedrijf

Herzebrock-Clarholz, 30. Juni 2018.

STEINEL heeft met zijn buitengewoon innovatieve kracht en een voor het hele bedrijf geldend innovatiebeleid dit jaar overtuigd bij de TOP 100, een Duitse award voor ondernemingen. De leider op het gebied van technologie en innovaties bij sensorische lichtsturing en thermisch gereedschap kon zich hierbij in een gerenommeerde, wetenschappelijk onafhankelijke benchmarking onderscheiden van de concurrentie. Tijdens de 5e Duitse MKB-top op 29 juni 2018 ontving STEINEL de TOP 100 onderscheiding uit handen van Ranga Yogeshwar, televisiejournalist en mentor van de wedstrijd, en prof. dr. Nikolaus Franke van compamedia, de organisator.

Met de TOP 100 onderscheiding wordt de duurzame, innovatieve kracht van STEINEL beloond. Het succesverhaal van STEINEL begon in 1987 met de ontwikkeling van de bewegingsmelder en de eerste sensorlamp ter wereld – twee producten die de wereld van verlichting regelrecht gerevolutioneerd hebben. Gekenmerkt door de inventieve geest van de oprichter Heinrich Wolfgang Steinel, vader van de huidige eigenaar en directeur Ingo Steinel, zijn sinds de oprichting meer dan 300 patenten en octrooien aangemeld voor uitvindingen van STEINEL, wat meer dan 2500 producten heeft opgeleverd. Het ligt zodoende voor de hand, dat de slogan "Wij zijn uitvinders" allesbepalend is voor het beleid van STEINEL.

„Wij zijn inderdaad met hart en ziel uitvinders en we zijn ervan overtuigd, dat innovaties altijd mogelijk zijn, bij ieder product en ieder proces. Het ontwikkelen van bijzondere producten is onze passie en we zijn er erg trots op, dat wij nu de TOP 100 onderscheiding mogen ontvangen voor ons werk“, aldus Thomas Möller, hoofd innovatiemanagement bij STEINEL. „Hierbij was en is het voor ons altijd belangrijk, dat we openstaan voor nieuwe ideeën, meningen en suggesties van zowel klanten en personeel als partners. Deze uitwisseling is een belangrijke pijler van ons succes. Maar ook individuen kunnen en mogen bij ons uitvinders zijn, in welk bereik en in welke functie zij ook werken“, licht Möller verder toe. „Wij geloven dat innovaties het belangrijkste fundament van ons permanente succes zijn. Daarom vormt dit een integraal onderdeel van ons bedrijf.“

De wedstrijd

Als enige innovatiewedstrijd in Duitsland onderscheidt TOP 100 MKB-bedrijven voor hun innovatiemanagement en innovatiesucces. Bij deze wedstrijd wordt het innovatieproces van bedrijven in zijn totaliteit en wetenschappelijk onderbouwd onderzocht.

Dit jaar werden bij de 25e editie van de TOP 100 wedstrijd in opdracht van compamedia 471 inzendingen van MKB-bedrijven onderzocht door de wetenschappelijke jury. Prof. dr. Nikolaus Franke, die aan het hoofd staat van de wetenschappers van TOP 100 en hoofd is van het instituut voor ondernemerschap en innovaties van de economische universiteit Wenen, heeft samen met zijn team circa 100 parameters als toetscriteria vastgelegd, opgedeeld in de categorieën 'Innovatieve processen en organisatie', 'Innovatief klimaat' (betrekken van personeel), 'Innovatiebevorderend topmanagement', 'Oriëntatie naar buiten/Open Innovation' en 'Innovatiesucces'. 288 bedrijven konden hierin overtuigen en ontvingen dit jaar in drie categorieën de TOP 100 onderscheiding.