¿Cómo son las condiciones marco para una producción respetuosa con el medio ambiente en STEINEL? ¿Y cómo puede un desarrollo inteligente de productos conducir a una mayor sostenibilidad? Una mirada entre bastidores muestra nuestro compromiso con la eficiencia energética y la protección del medio ambiente y del clima.

Las personas son nuestra prioridad, ya sean empleados, aprendices, directivos o inventores. Nuestros valores se expresan en la declaración de principios de STEINEL, que es la guía que rige nuestras acciones y muestra nuestra responsabilidad.

Nuestro objetivo de una gestión empresarial sostenible requiere la integración de aspectos sociales y ecológicos. Las certificaciones independientes crean transparencia y proporcionan seguridad en los productos y en nuestras cadenas de suministro.

Perseguimos la visión de un aparcamiento casi neutro en carbono. Sustituyendo la iluminación antigua por una solución de iluminación inteligente en red de STEINEL, por ejemplo, se puede reducir el consumo de energía en un aparcamiento subterráneo hasta en un 92 %.

El cambio a envases sin plástico para nuestros productos está en pleno apogeo. Ya ahorramos cada año más de dos millones de bolsas de plástico para los accesorios y sustituimos el poliestireno y la espuma por soluciones sostenibles.

Hacemos todo lo posible para seguir optimizando nuestras soluciones de eficiencia energética. Mediante asesoramiento y una amplia oferta de servicios, apoyamos su aplicación en proyectos destinados a reducir el derroche energético.

Además de cumplir con los requisitos legales, STEINEL ha elaborado su propio código de conducta y una declaración de principios para todos los empleados. Además, Steinel GmbH apoya el Código de Conducta de la Iniciativa de Cumplimiento Social Empresarial de Amfori (BSCI), una iniciativa empresarial europea para la mejora de las condiciones de trabajo en la cadena de suministro global.
Los nuevos requisitos en materia de responsabilidad social y ética en la cadena de suministro, que se derivan de la Ley de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro, se aplican mediante una evaluación de riesgos de los proveedores basada en inteligencia artificial.

Los conocimientos y las competencias de cada uno son la base de nuestro éxito común. Por eso, las medidas de formación y perfeccionamiento son especialmente importantes para nosotros.

Todo el mundo merece una oportunidad. Por eso apoyamos el proyecto social Farid's QualiFighting del Boxzentrum Münster. En el marco de un concepto de atención a niños y jóvenes, se combinan estrechamente el rendimiento escolar y deportivo y, al mismo tiempo, se transmiten valores y respeto. Ofrecemos a los participantes en este programa la posibilidad de formarse. En 2021 pudimos incorporar a dos nuevos aprendices a nuestra empresa.

El bienestar de nuestros empleados es muy importante para nosotros. El club deportivo de la empresa STEINEL ofrece un amplio programa de fitness y retos deportivos. Muchas disciplinas deportivas ya se han consolidado, pero las nuevas ideas de nuestros empleados son siempre bienvenidas.